Objetivos de Desarrollo Sostenible: Trabajar, sí, pero no a cualquier precio

193 países de acuerdo. Una fecha: Agenda 2030. 17 objetivos. Un sueño común. Este podría ser el resumen de los objetivos ODS, los Objetivos de Desarrollo Sostenibles que en 2015 las Naciones Unidas acordaron perseguir, para intentar preservar nuestro planeta, luchar contra la pobreza y conseguir entre todos un mundo más justo y sostenible. Es un reto de países, de Gobiernos, de dirigentes, de organizaciones. De todos.

Estos objetivos también pueden ser apoyados a través de las inversiones, y algunos fondos seleccionan los activos que integran su cartera intentando ya no solo obtener una buena rentabilidad para sus partícipes, sino hacerlo también buscando una dimensión socialmente responsable.

Objetivo ODS 8: Trabajar, sí, pero no a cualquier precio

Aunque “vivir de las rentas” es algo con lo que muchos sueñan, la realidad que a la mayoría de nosotros nos toca es otra: madrugar para ir, a diario, a “ganarnos el pan”. También somos conscientes de que somos afortunados si contamos con un trabajo que nos permite pagar las facturas y darnos algún capricho de vez en cuando. La clave, a la que todos aspiramos, es trabajar para vivir, que no vivir para trabajar. Una jornada laboral estándar es de 8 horas, una parte importante del día a día y, ya que es necesario hacerlo… ¿por qué no luchar porque venga acompañado de unas condiciones adecuadas?

Claro que, en función del lugar en el que nos encontremos, lo que se entiende por condiciones adecuadas puede ser bien diferente. En la mayoría de los países desarrollados, esta aspiración al trabajo decente pasa porque los sueldos entre hombres y mujeres estén equiparados, que haya las mismas oportunidades de promoción para todos o que no nos pongan reuniones a horas intempestivas. Algo muy alejado de las carencias que existen en otros países más desfavorecidos, en los que las reivindicaciones se centran en erradicar el trabajo infantil o en conseguir salarios que den acceso a unas condiciones de vida mínimamente dignas.

Una de las dificultades que existen a la hora de establecer estándares en esta materia es la falta de información y de estadísticas fiables, en muchos casos. Pero echemos un vistazo a algunos datos de las Naciones Unidas:

• Aunque ya han pasado algunos años, se calcula que en 2016 el 61% de los trabajadores tenía un empleo no regulado.
• Los hombres ganan 12,5% más que las mujeres en 40 de los 45 países de los que se tienen datos.
• A nivel mundial, se calcula que la brecha salarial de género ronda el 23% y, si no se ponen en marcha las medidas pertinentes, se necesitarán otros 68 años para lograr la igualdad salarial.
• La tasa de participación de la mujer en la población activa sigue estando muy debajo de la de los hombres (63% vs 94%).
• A pesar de los avances, las mujeres siguen desempeñando cargos no remunerados 2,6 veces más que los hombres (cuidado de hijos, trabajo doméstico…).

El Objetivo 8 tiene como fin “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), este objetivo engloba distintos temas prioritarios, como el empleo pleno y productivo, la desigualdad salarial por razón de sexo, el desempleo entre los jóvenes, los trabajadores migratorios o la eliminación de cualquier manifestación de trabajo infantil, entre otros.

Para hacer avances, es esencial la modificación de ciertas políticas nacionales, a la vez que se trabaja para conseguir un entorno internacional favorable a través de alianzas mundiales, especialmente en los países más pobres.

Uno de los pilares de la estrategia de nuestros expertos del Área de Inversiones es la selección de megatendencias; y, aunque en la Lista Destacada no hay ningún fondo exclusivamente focalizado en el trabajo, la temática sí está presente dentro de la megatendencia relacionada con los cambios demográficos.

Estos son, a modo de ejemplo, algunos de los fondos de inversión que están disponibles a través de nuestro buscador, si bien es importante que antes de invertir cada uno haga un análisis de todas las opciones disponibles, a efectos de seleccionar los activos más adecuados a su perfil y a sus necesidades.

EdRF Human Capital

Invierte al menos el 75% de su patrimonio neto en valores de renta variable emitidos por sociedades que hayan desarrollado prácticas recomendadas en materia de gestión del capital humano, como formaciones, procesos de adquisición y retención del talento, y políticas de diversidad; o bien sociedades cuyo modelo de negocio fomente directamente el desarrollo y la formación de la plantilla, la adquisición de conocimiento y la protección de los empleados.

ISIN disponibles:

– EdRF Human Capital A USD LU2221884237
– EdRF Human Capital A EUR LU2221884310

HUMAN CAPITAL es un subfondo de EDMOND DE ROTHSCHILD FUND. Sociedad gestora: Edmond de Rothschild Asset Management (Luxembourg). Depositario: Edmond de Rothschild (Europe). Nº registro CNMV: 229. Los folletos explicativos de los productos y los documentos de datos fundamentales para el inversor están disponibles tanto en la página web de la gestora del fondo, en la página web de la CNMV así como dentro de la ficha de cada fondo en la web de SelfBank by Singular Bank, en el apartado “Información legal”.

Carmignac Portfolio Human Xperience

Invierte en empresas que demuestran una fuerte satisfacción por parte de sus clientes y empleados. La gestora considera que las empresas que ofrecen experiencias positivas a sus clientes y empleados pueden estar mejor posicionadas para lograr una mayor rentabilidad a largo plazo. La estrategia es independiente del sector y de la región, ya que trata de seleccionar las mejores empresas con puntuaciones atractivas a partir de una base de datos propia. El fondo está diseñado para quienes desean que su inversión tenga un efecto positivo en la sociedad.

ISIN disponibles:

– Carmignac Pf Human Xperience A EUR Acc LU2295992163

Carmignac Portfolio Human Xperience es un subfondo de Carmignac Portfolio SICAV. La gestora es Carmignac Gestion Luxembourg. El Depositario del subfondo es BNP Paribas Securities Services, Luxembourg Branch. Nº registro CNMV: 392. Los folletos explicativos de los productos y los documentos de datos fundamentales para el inversor están disponibles tanto en la página web de la gestora del fondo, en la página web de la CNMV así como dentro de la ficha de cada fondo en la web de SelfBank by Singular Bank, en el apartado “Información legal”.

Para poder adoptar una decisión de inversión fundada, antes de la contratación resulta esencial consultar el DFI (documento de Datos Fundamentales para el Inversor) de cada fondo, donde podrás obtener más información sobre el nivel de riesgo, la gestora o depositaria de cada uno, entre otras. Podrás acceder a estos documentos pulsando en el apartado «Información legal» que ponemos a tu disposición en la ficha de cada fondo y en la boleta anterior a la suscripción de los mismos.

Singular Bank no le está recomendando la compra de estos fondos en concreto. Estos datos solo tienen una finalidad informativa, y no deben interpretarse como una recomendación de compra ni de venta. El Cliente es responsable de las decisiones de inversión que adopte. En todo caso, Singular Bank no se hace responsable del uso que se haga de esta información ni de los perjuicios que pueda sufrir el inversor como consecuencia de las operaciones que formalice teniendo en cuenta dicha información. Rentabilidades pasadas no constituyen un indicador fiable de rentabilidades futuras. Estos productos pueden conllevar pérdidas, ya que no garantizan la devolución del capital invertido. Invertir en mercados con divisa diferente al euro conlleva riesgo asociado al tipo de cambio y puede influir también en la pérdida del capital invertido. Los fondos de inversión tienen indicadores de riesgo en una escala de 1 a 7, siendo 1 menor riesgo y 7 mayor riesgo. Los folletos explicativos de los productos, los documentos de datos fundamentales para el inversor, el horizonte temporal recomendado, así como la gestora y entidad depositaria de cada fondo de inversión están disponibles en la página web de la CNMV.